Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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YoupiJobs a vu le jour avec l’objectif de pallier les difficultés que nous avons rencontrés lors du parcours de sélection.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Lors de notre cursus étudiant, nous avons tous envoyé plus de 100 candidatures à chaque session d’emploi, consacrant de longues heures à trouver des opportunités correspondant à nos intérêts, remplissant de façon répétitive les métaphores standards sur chaque candidature. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de tableurs.
En explorant les principales plateformes d’emploi, une chose a été claire : le système était à revoir.
C’est pourquoi nous avons choisi d’laisser Le Cnam et l’Université pour mettre au point un outil innovant pensé pour fluidifier le processus de recherche d’emploi.
Notre plateforme est un assistant universel d’optimisation des candidatures, vous accompagnant à chaque étape du cheminement, de la sélection intelligente de postes à la réponse express, en passant par une gestion claire.
Nos résultats
Aujourd’hui, des millions de candidatures ont été soumises via notre plateforme, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont trouvé le poste idéal, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un commencement.
La vie privée, notre priorité
En essence, nous demeurons connectés à nos racines. Nous sommes toujours, des jeunes étudiants, devenus innovateurs. La protection de votre vie privée nous tient à cœur, et nous pensons sincèrement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre vision chez notre entreprise est de faciliter votre recrutement. Nous savons que offrir un parcours fluide Plus d'infos pour les candidats aidera à transformer la qualité des candidatures et accélérer les recrutements pour les sociétés.
Nous utilisons vos informations personnelles dans le but de vous guider de manière précise, pré-remplir vos formulaires et vous connecter avec des employeurs pertinents. Cependant, jamais nous ne partageons à des annonceurs tiers.
En somme, nous privilégions la clarté et clairs concernant les méthodes employées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous aurez toujours le dernier mot pour valider si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.
Yohan E
Initiateur
Marie A
Cofondatrice
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